Häufige Fragen rund um die Bewerbung
Sie möchten sich gern bei uns bewerben, haben aber noch Fragen zur Bewerbungsform und zum Bewerbungsprozess? Dann finden Sie hier die Antworten darauf.
Wie bewerbe ich mich am besten?
Sie haben die Wahl.
Sie können sich direkt über den Bewerber-Button auf unserer Chancenseite bewerben. Hierfür öffnen Sie die für Sie interessant Stelle und klicken auf das grüne Symbol über „Jetzt online bewerben“. Sie gelangen zu einem Bewerbungsformular, welches Sie mit Ihren persönlichen Daten ausfüllen können.
Oder Sie bewerben sich online – per E-Mail an bewerbung@spaeter.de mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse).
Kann ich mich auch initiativ bei Ihnen bewerben?
Natürlich gern. Wenn eine passende Stelle im von Ihnen bevorzugten Haus frei wird, informieren wir Sie sofort.
Wie sieht die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen aus?
Wir unterstützen Sie als Mitarbeitenden jederzeit dabei, sich weiterzubilden. Neben internen Schulungen zu unseren Produkten und Vertriebstrainings bieten wir Ihnen auch individuelle Fortbildungen an. Und es besteht die Möglichkeit, dass Sie ein berufsbegleitendes Studium bei uns machen.
Wie Sie sich bei uns beruflich weiterentwickeln können, erfahren Sie in den Mitarbeiterreportagen.
Kann ich mich auch für mehrere Unternehmen der SPAETER-Gruppe gleichzeitig bewerben?
Ja, das können sie! Sollten technische Schwierigkeiten auftreten, dann schicken Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an bewerbung@spaeter.de.
Wie ist die regelmäßige Arbeitszeit geregelt?
Wir arbeiten in der Regel montags bis freitags. Die wöchentliche Arbeitszeit ist in den Bundesländern unterschiedlich. Die Verteilung der Wochenarbeitszeiten in den Häusern ist am Bedürfnis des Standortes ausgerichtet. Fragen Sie am besten den dortigen Ansprechpartner.
Wie lange dauert die Probezeit?
Die Probezeit dauert bis zu 6 Monate. In der Ausbildung dauert die Probezeit 4 Monate.