Wir haben viel vor. Am liebsten gemeinsam mit Ihnen.

»Wir gehen als Familienunternehmen den Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Seit 140 Jahren. Aus Tradition. Und mit Erfolg. Denn wer bei SPAETER anfängt, ist von Beginn an Mitglied einer starken Gemeinschaft. Viele Kollegen bleiben uns ein Leben lang verbunden. Darauf sind wir stolz. Alle zusammen.«

Thorsten Zips, Geschäftsführer der SPAETER Gruppe

Gründe für SPAETER

Familienunternehmen

Bei uns wird Miteinander groß geschrieben, denn als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf Zuverlässigkeit und gemeinschaftliches Arbeiten.

Work Life Balance

In unserem Geschäft muss es manchmal schnell gehen. Zusammen sind wir immer stärker und bewältigen auch die größte Herausforderung.

Weiterbildung

Jeder Mensch hat individuelle Talente, die wir gerne mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Optionen fördern. Damit sie glänzen können, in einem Job, der nicht 0-8-15 ist.

Corporate Benefits

Bei uns wird Miteinander groß geschrieben, denn als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf Zuverlässigkeit und gemeinschaftliches Arbeiten.

Mehr Gründe für SPAETER

Es ist nicht wichtig, was wir über uns sagen, sondern was unsere Mitarbeiter erzählen.

„Das Studium wurde zum Teil von Hackländer mitfinanziert. Das ist super, aber da haben ja auch beide Seiten etwas davon.“

Lisa Kellner

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„Stellvertretend stehe ich für die Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet; nämlich den Weg von Anfang bis Ende gehen und erleben zu können.“

Steffen Eichler

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„Viele meckern, dass sie beruflich nicht vorankommen. Aber das liegt natürlich auch an einem selbst.“

Thomas Weckermann

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„Als ich in den Beruf gestartet bin, habe ich mir nicht vorgestellt, so lange in einem Unternehmen zu bleiben.“

Rainer Schmitt

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„Der Baustoffhandel, in dem ich zuvor als Azubi angestellt war, musste Insolvenz anmelden. Bei SPAETER bot man mir die Chance, neu durchzustarten."

Elena Hauf

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„Ich bin gelernter Maler und Lackierer und habe hier eine Urlaubsvertretung übernommen. Und irgendwie wurden dann aus zwei Wochen zehn Jahre.“

Andreas Maier

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Uns als SPAETER Gruppe ist es wichtig, unseren Auszubildenden schon zu Beginn ihrer Karriere Verantwortung zu übertragen und die Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern. Christian, unser Auszubildender im dritten Lehrjahr, berichtet von seinen Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber:

Der perfekte Arbeitsplatz? Sie sind nah dran.

Wen wir suchen:
Auszubildende

Unsere Arbeitswelten

Wen wir suchen:
Fach- und Führungskräfte

Unsere Arbeitswelten

Wissen schafft ein gutes Gefühl. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Bewerbung.

Unsere FAQs

Duisburg

Nadin Henrichsen-Schrembs

Leitung Zentralbereich Personal

E-Mail: personalabteilung@spaeter.de