Dürfen wir uns kurz vorstellen?
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management.
Die FSC-Scholzen GmbH, gegründet 1989, ist im nördlichen Duisburg-Neumühl ansässig und spezialisiert auf die Be- und Verarbeitung von Feinblechen in Rollenform. Seit 2022 Teil der SPAETER Gruppe und ein sehr geschätzter Spezialist, welcher mit modernster Technik und langjähriger Expertise überzeugt. Die FSC-Scholzen GmbH steht für Präzision, Zuverlässigkeit und Kundennähe.
Produktions- und Lagermitarbeiter (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Bei uns packen Sie tatkräftig an in dem Sie unsere Coils auspacken, sowie Blechtafeln Stapeln und Verpacken
- Sie fertigen individuelle Holzpaletten fachgerecht nach Kundenvorgabe
- Sie schneiden Folien passgenau zu und stellen Kantenschutzwinkel aus Metall her
- Sie unterstützen das Team zuverlässig bei den Produktions- und Verpackungsprozessen
- Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Kranschein zu absolvieren
- Die Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorschriften ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Ihr Profil
- Erste Erfahrung in der Produktion, Logistik oder im Verpackungsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Sie bringen eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit
- Erfahrungen im Umgang mit Holz-/Palettenbau oder Metallverarbeitung sind ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose und sichere Kommunikation im Team
Starten Sie Ihre Karriere in unserem traditionsreichen Familienunternehmen und nutzen Sie unser Know-how für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Das bieten wir
- Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand
- Begleitung während der Einarbeitungsphase
- Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
- ttraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit Sonderzahlungen
- Gute betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Eine gestellte Arbeitskleidung mit Wasch-Service
- Arbeit mit langfristiger Perspektive
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege